为进一步加强中层干部管理，全面、客观、准确的了解中层干部任职试用期工作情况，保证选人用人质量，根据干部选拔任用相关规定。3月7日下午，市大数据公司召开中层干部试用期转正测评大会。公司董事长陈林、总经理游浩方出席并讲话，公司全体员工参加了会议。
会议首先由技术部、运营部负责人进行试用期述职，述职主要回顾了一年来的主要工作、存在不足以及今后努力的方向。全体员工根据述职内容，本着对工作负责、对公司负责的态度，客观公正、实事求是的做出了测评评议。
公司总经理游浩方指出，在两位中层干部的努力付出下，公司实现了从创立初期的业务单一到现在的业务丰富，队伍建设由从前的青涩到目前逐渐成熟。希望两人今后能够进一步提升业务能力和管理能力，要在公司继续争当示范，勇作表率。
公司董事长陈林对两人的一年来的辛勤付出给予了充分肯定，并对今后工作提出了殷切希望：一是政治站位要再提高。作为国有企业中层干部，一定要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治理论学习，坚定正确政治方向。强化组织观念、组织纪律。二是工作作风要再严谨。带头持续加强和改进工作作风，多去项目一线调研，多在项目一线发现问题和解决问题，把工作谋实做实。三是廉洁自律要作表率。要自觉强化廉洁从业意识，做好各自部门的风险防控，带头遵守公司各项规章制度，在部门做反腐倡廉的表率，争做信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的合格国有企业中层干部。
通过此次中层干部试用期转正测评工作，市大数据公司将不断探索中层干部管理办法，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精，忠于职守、爱岗敬业的中层管理干部队伍，为公司实现又好又快发展提供有力的组织保证。